人報觀察貴州訊（張宸華  報道(dào)）鄉村振興，關鍵在人。近年(nián)來，貴州省安順市鎮甯自(zì)治縣堅持把選好用好引好“三農”人才放在加快農業農村現代化的(de)關鍵位置，狠下“繡花”功夫抓實抓好“三農”人才檔案管理(lǐ)工作，通過提升村幹部人事檔案管理(lǐ)水平、完善駐村工作實績檔案管理(lǐ)機制、搭建農業專業技術人才檔案管理(lǐ)庫，多措并舉加快培養懂農業、愛農村、愛農民的(de)“三農”工作隊伍，讓檔案更好服務鄉村振興人才隊伍建設，為(wèi)推動脫貧攻堅與鄉村振興有序銜接提供了堅實的(de)人才保障。

選好鄉村振興“領頭雁”

提升村幹部人事檔案管理(lǐ)水平

鎮甯自(zì)治縣着力在建強基層組織、引育鄉村人才等方面下功夫，聚力打造一(yī)支強大的(de)村幹部隊伍。一(yī)方面，在村級換屆工作中，該縣結合村“兩委”班子(zǐ)結構和(hé)功能所需、鄉村振興發展所需等實際情況，圍繞村幹部儲備檔案庫中村級後備幹部專業特長(cháng)、工作實績、群衆基礎等，全面摸排符合條件人員，并強化前置審核，認真做(zuò)好村級後備幹部檔案審核工作，分級分類建立人選台賬，注重把熟悉黨的(de)建設、基層治理(lǐ)、農業農村、鄉村振興等方面的(de)村級後備幹部納入組織視(shì)野。另一(yī)方面，村“兩委”換屆工作結束後，該縣迅速為(wèi)全體村幹部以“一(yī)人一(yī)檔”方式建立健全個人檔案，并按照“個人填報、村級初審、鄉鎮複審、縣級備案”步驟規範建檔工作，堅持“統一(yī)建檔對象、統一(yī)建檔內(nèi)容、統一(yī)審核審定、統一(yī)标準要求、統一(yī)檔案管理(lǐ)、統一(yī)建章(zhāng)立制”等“五個統一(yī)”原則加強村幹部個人檔案管理(lǐ)，為(wèi)推進村幹部職業化管理(lǐ)進程夯實基礎。目前，該縣有“一(yī)肩挑”村支書199人，占比97.54%；黨組織書記中大專以上學(xué)曆113人，占比55.66%；高(gāo)中(中專或中技)以上學(xué)曆202人，占比99.51%；分别比換屆前幹部學(xué)曆提升了36.94%、67.02%。平均年(nián)齡38.88歲，比換屆前幹部年(nián)齡降低(dī)9.88歲；35歲以下幹部占35.96%，比換屆前提升29.07%。

用好鄉村振興“排頭兵(bīng)”

完善駐村工作實績檔案管理(lǐ)機制

鎮甯自(zì)治縣始終堅持把最精幹的(de)力量放在鞏固脫貧攻堅成果及鄉村振興一(yī)線。在110個原建檔立卡貧困村、1個縣城易地(dì)搬遷安置社區、5個市級鄉村振興示範點、1個紅(hóng)色美麗村莊、14個黨組織軟弱渙散村繼續選派第一(yī)書記和(hé)駐村工作隊，做(zuò)到“五類村”全覆蓋。印發《鎮甯自(zì)治縣駐村管理(lǐ)辦法》《鎮甯自(zì)治縣鄉村振興駐村幫扶日常管理(lǐ)方案》，通過對該縣全體“第一(yī)書記”、駐村幹部統一(yī)建立個人實績檔案，充分發揮實績檔案的(de)“依據”作用，堅持憑實績用幹部，憑實績定獎罰，憑實績促管理(lǐ)，進一(yī)步激勵幹部擔當作為(wèi)。在實績檔案考評內(nèi)容中，個人履行黨的(de)建設工作情況排在首位，重點考核駐村工作服務鄉村五大振興整體功能發揮、隊伍自(zì)身建設、加強基層黨組織建設、安全生産、生态環境保護、疫情防控、社會治安、信訪維穩等情況。其中，特别将駐村幹部建好管好一(yī)般戶、重點戶、患病戶、特殊戶和(hé)務工戶“五個檔案”作為(wèi)圍繞“一(yī)達标兩不愁四保障”标準健全防止返貧動态監測和(hé)幫扶閉環機制的(de)重要抓手，納入到實績考核重要內(nèi)容，采取村級自(zì)查、鄉鎮督查、縣級抽查、派出單位跟蹤管理(lǐ)等四級聯督的(de)方式，強化對鄉鎮(街道(dào))、派駐單位、駐村隊伍的(de)管理(lǐ)，堅決杜絕一(yī)派了之，真正發揮駐村隊伍的(de)幫扶作用。

蓄好鄉村振興“活水源”

搭建農業專業技術人才檔案管理(lǐ)庫

鎮甯自(zì)治縣通過搭建平台精細用才、牽線搭橋精準引才，持續疊加釋放全縣上下引才聚才、愛才惜才、敬才用才的(de)強烈信号，不斷增強人才歸屬感、獲得感和(hé)榮譽感，構建鄉村振興“三農”人才工作新格局。近年(nián)來，該縣通過認真排查梳理(lǐ)各級各部門選派到本地(dì)開展農技服務的(de)專家和(hé)人才，按照農業、林業、經濟、文化教育、醫衛計生、政法、建築工程、水利水電等類别組建專家人才檔案庫，并将轄區內(nèi)的(de)“土秀才”“田專家”也納入到檔案庫中進行集中統一(yī)管理(lǐ)，共入庫管理(lǐ)“三農”人才共9387人，其中，體制內(nèi)農業專業技術人才總量188人，體制外從事農業農村工作各類實用性人才9199人。同時，搭借貴州省人才博覽會、公務員（事業單位）招錄、“安順組團進高(gāo)校”等招才引智“線上”“線下”登記檔案平台，搶抓東西部扶貧協作機遇，不斷加大力度引進急需緊缺人才。從2021年(nián)至今，通過招才引智平台引進急需緊缺專業技術人才10人，通過公務員招錄引進人才54人，其中選調生16人，柔性引進廣州地(dì)區專業技術人才14名、黨政人才3名。（安順市檔案局<館>；撰稿人：張愛國、趙涯、範勇；）